为加强贵州省重点人才“蓄水池”相关政策宣传与落实，12月14日，贵阳高新区邀请贵州省人力资源和社会保障厅、贵州科学院等相关专家，为辖区企业进行贵州省重点人才“蓄水池”政策宣讲。
“人才到企业上班，不仅享受企业薪酬待遇，还能拥有事业编制。”宣讲会上，贵州省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处副处长陈鹏一席话，吸引了参会企业的注意。他表示，贵州省在全国首创人才“蓄水池”计划，拿出600个全额拨款事业编制岗位，为企业引进急需重点人才。具体来说，就是人才编制挂靠在科研院所，人在企业从事技术创新和成果转化等工作。人才既有省级事业单位编制身份，也可享受企业薪酬待遇。随后，陈鹏副处长围绕《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》进行政策解读，从人才引进的条件及范围、程序、待遇等方面进行了详细讲解，并与辖区黎阳航空、林泉电机、神奇药业等30余家企业代表以面对面的形式答疑解惑。
“‘蓄水池’（计划）真是一个很好的红利政策，有利于改善我们企业用人难的现状。企业可以借助政府的这项政策，更好地吸纳市场上的专业人才，人才也可以从中得到实惠，实现企业和人才的双赢。” 贵州长通电气有限公司参会代表孙胜杰听完政策宣讲后有感而发。
据悉，此次参会的企业来自辖区大数据、装备制造、生物医药等领域，下一步，贵阳高新区将继续为企业和人才做好各项服务，加大人才“蓄水池”政策宣传力度，吸引更多的人才到贵阳发展，竭力为“强省会”行动提供人才支撑。
（图片来源：贵阳高新区）
